طراحی پورتال سازمانی
طراحی پورتال سازمانی و پورتال های شرکتی
پرتالها (Portal):
پرتالها سایتهای پویای جامعی هستند که چند هدف خاص را در یک سایت دنبال می کنند به عبارت دیگر مجموع چند سایت پویا که برای رسیدن به هدفی خاص در کنار هم قرار گرفته اند را می توان پرتال نامید. به عنوان مثال پرتال خبری می تواند از چند سایت داینامیک تشکیل شده باشد که هر یک امکانات خاصی چون عضو گیری, انتشار اخبار, انتشار تصاویر, نظر سنجی و ... را در اختیار مدیران آن قرار دهد.
تمام ویژگی های یک سایت پویا می تواند در یک پرتال نیز صدق کند.
نکته: معمولا پرتال ها توسط سازمانها, گروهها و شرکتها خریداری می شوند. به دلیل نیاز به بروز رسانی بخشهای مختلف اداره آنها توسط یک فرد بسیار مشکل است مگر آنکه به چشم یک کار حداقل پاره وقت به آن نگاه شود.
تعریف پورتال
تعریف اولیه پورتال بسیار ساده است : "مکانی (Hub) که ساده ترین کاربران اینترنت با رجوع به آن بتوانند به راحتی از سرویس های متداول در اینترنت بهره مند شوند و یا اطلاعات مورد نیاز خود در را بدست آورند ". هریک از این کلمات دقیقا نشان دهنده ویژگی خاصی از پورتال هستند :
مکان : در اکثر موارد پورتال به عنوان یک وب سایت با ویژگی های خاص شناخته می شود. این وب سایت می تواند یک واسط (Interface) بین کاربران و تعدادی وب سایت زیر مجموعه پورتال باشد و یا اینکه به عنوان وب سایتی واسط, بین کاربران و اینترنت قرار گیرد. اما تعاریفی نیز وجود دارند که مستقیما از لغت وب سایت استفاده نکرده در این مورد سکوت می کنند : "پورتال دروازه ای است به سایتهای دیگر " و یا "پورتال نقطه ورود کاربران به اینترنت است " .
ساده ترین کاربران : کاربرانی که به پورتال مراجعه می کنند , لزوما کاربران حرفه ای اینترنت نیستند. پورتال این توانایی را به کاربران می دهد که حتی کم تجربه ترین آنها بتواند از اطلاعات و سرویسهای ارائه شده استفاده کند . بر حسب نوع پورتال , کاربران آن نیز متفاوتند و شامل کاربران معمولی , مشتریان , تولیدکنندگان , کارمندان سازمان و... باشند .
سرویس های متداول در اینترنت : هر وب سایتی بر حسب نوع فعالیت کاری خود ارائه دهنده سرویس خاصی است . اما یک پورتال باید توانایی ارائه سرویس های عمومی باشد نظیر سرویس پست الکترونیک رایگان , انجمن ,تالار گفتگو , اخبار , نقشه های مرتبط با موضوع پورتال , جستجو در سایتهای زیر مجموعه و اینترنت , شخصی سازی توسط کاربر و شخصی سازی توسط پورتال(Tailoring) باشد . در پورتالهای تجاری خدمات خرید و فروش آنلاین , ارائه کاتالوگ و سیستمهای پرداخت لحاظ می گردند .
اطلاعات مورد نیاز : یکی از ویژگی های پورتال دریافت اطلاعات از سایتهای دیگر(Content aggregation) است . پورتال تنها دریافت کننده اطلاعات است و آنها را به اشتراک می گذارد . به عبارت بهتر پورتال اطلاعاتی که در سایتها و پایگاههای مختلف وجود دارد را سازماندهی کرده و نمایش می دهد. در نظر داشته باشید که این اطلاعات باید استاندارد شده باشند .
بنابراین :
پورتال , تولید کننده و مدیریت کننده اطلاعات نیست .
پورتال , استاندارد کننده اطلاعات نیست .
پورتال , یک وب سایت همه کاره نیست .
به عبارت دیگر پورتال چهارچوبی است که اطلاعات و سرویسهای منابع مختلف را کنار یکدیگر قرار داده و تحت یک طرح امنیتی ارائه می دهد . با استفاده از پورتال می توان به یکپارچه سازی سیستمهای مجزا کمک کرده و کاربران را برای استفاده از خدمات موجود یاری داد.
 |
ماژول کنترل محتوا و نقشه سایت (CMS) | |
ماژول وبلاگ |
|
ماژول مدیریت کاربران | |
ماژول کتابخانه |
|
ماژول اخبار | |
ماژول کتابخانه دیجیتال |
|
ماژول رسانه | |
ماژول فرهنگ واژه ها |
|
ماژول مطبوعات و بریده جراید | |
ماژول پیوندها |
|
ماژول پیام ها و اطلاعیه ها | |
ماژول پیوندهای موضوعی |
|
ماژول پرسش های متداول | |
ماژول منبع فایل (دانلود) |
|
ماژول اطلاعات کارکنان و چارت سازمانی | |
ماژول مشتریان |
|
ماژول مقالات | |
ماژول وب پروکسی |
|
ماژول RSS | |
ماژول رویداد نگار |
|
ماژول قوانین و مقررات و بخشنامه ها | |
ماژول دفتر تلفن ها و آدرس ها |
|
ماژول طرح ها و پروژه ها | |
ماژول امتیازدهی و اظهارنظر کاربران |
|
ماژول مدیریت فرم (e-form) بر بستر پست الکترونیک | |
ماژول فلش آلبوم |
|
ماژول مدیریت فرم (e-form) بر بستر بانک اطلاعاتی | |
ماژول نمایش سایتهای دیگر |
|
ماژول ارسال شکایت و پیگیری | |
ماژول ارتباط با مدیران |
|
ماژول تقویم و مناسبت ها | |
ماژول درخواست همکاری (استخدام) |
|
ماژول آگهی های بازرگانی | |
ماژولهای ساعت با 50 مدل |
|
ماژول اعضا به همراه خبرنامه | |
ماژول سفارش و پرداخت آنلاین |
|
ماژول مجله الکترونیکی | |
ماژول تالارهای گفتگو (Forum) |
|
ماژول نظرسنجی | |
ماژول پایگاه دانش |
|
ماژول پشتیبانی آنلاین ( Ticketing ) | |
ماژول مدیریت گذرواژه ها |
|
ماژول پرسش و پاسخ | |
ماژول اطلاعات اشخاص |
|
ماژول بانک ایده ها | |
ماژول اطلاعات شرکتها |
|
ماژول آلبوم | |
ماژول اوقات شرعی |
|
ماژول محصولات | |
موتور جستجوی داخلی |
|
ماژول ارسال پیام کوتاه (SMS) | |
طراحی گرافیکی + بستن صفحات (تک زبانه) |
|
ماژول مناقصه ها و مزایده ها | |
ماژول جداول پویا |
درگاه یا پورتال (انگلیسی: Portal) و در معنای لغوی به معانی : باب, سر در, دروازه, مدخل, ایوان می‌باشد . این کلمه با توجه به کاربرد آن در علوم میتواند معانی مختلفی پیدا کند به عنوان مثال در علم معماری به معنی درگاه می‌باشد.
اما در دنیای گسترده اینترنت به همان معنی اما با کمی تفاوت به کار برده میشود. سایتی را میتوان پورتال نامید که بتواند اطلاعات و امکانات زیادی در اختیار کاربر بگذارد تا نیازهای کاربر برطرف شود. این اطلاعات ممکن است شامل هر چیزی شوند به عنوان مثال کاریابی, معرفی سایتهای دیگر, اخبار, خدمات دهی از جمله ایمیل, اطلاعات معاملات بورسی و غیره. نمونه این یک سایت که میتوان آن را پورتال نامید سایت Yahoo! است.
پورتال اصلی سازمان محلی برای ارائه متمرکز اطلاعات سازمان, کنترل مرکزی زیرسایت‌ها و در عین‌حال آرشیوی جهت دسترسی یکپارچه و مجتمع به اطلاعاتی از قبیل آرشیو اخبار و سایر مستندات می‌باشد. قوانین اطلاع‌رسانی و حوزه عملکرد کاربران و مسئولین پورتالها و همچنین ارتباطات میان آنها, از طریق پورتال مرکزی قابل تعریف و کنترل می‌باشد.
معمولا مدیر پورتال میتواند سایتهای زیر مجموعه را بسته به امکانات و تنظیمات موردنظر تولید نموده و در مواقع لزوم ساختار آنها را گسترش دهد. این سایتها که می‌توانند توسط مسئولین مربوطه به‌صورت مستقل نگهداری, به‌روزرسانی و مدیریت شوند, دارای یکپارچگی مرکزی اطلاعات و نظام واحد کاربری هستند. این پورتالها با تعاریفی که از قوانین و اهداف سازمان و زیرمجموعه‌های آن استخراج می‌گردد, با هم در تعامل اطلاعاتی بوده و مستقیماً و یا به‌صورت گروهی با پورتال مرکزی و پورتال واحدهای هم‌عرض در ارتباط هستند. با استفاده از امکانات اکثر پورتالها میتوان در کنار حفظ استقلال کاری هر پورتال, با در نظر گرفتن پیوستگی اطلاعاتی, پورتالهای متعددی را راه‌اندازی نموده و در اختیار مخاطبین قرار داد. مولد پورتال با هدف ارائه بستری مناسب و کارآمد برای تعاملات یک سازمان با مخاطبین حقیقی و حقوقی طراحی و ارائه میشود. این مجموعه‌ها نگاه نوینی به مدیریت جامع اطلاعات تولید شده در سطح سازمان داشته و درگاهی مناسب جهت انجام تعاملات اداری با مخاطبین می‌باشد.
پورتال
نام پورتالها را زیاد شنیده ایم, اما برای خیلی‌ها این سوال پیش آمده است که واقعا یک پورتال چیست؟ چه ویژگیها و خصوصیاتی دارد؟ و چه تفاوتی با یک وب‌گاه دارد؟ کلمه Portal در فارسی و در فرهنگهای لغت به معنی `دریچه`, `درگاه` و `مدخل` است. اما معنی آن در تکنولوژی اطلاعات متفاوت است. اگر بخواهیم ساده تر بگوییم, پورتال صفحه وب واسطی است که امکان دسترسی آسان را به هر چیزی که کاربر, برای انجام وظیفه یا خواسته اش نیاز دارد – بدون توجه به محل فیزیکی آن فراهم می‌کند. به بیان دیگر پورتال`درگاهی` است به دنیایی مجازی که کاربر میتواند از طریق امکانات فراهم شده در آن, تمامی نیازهای خود را براورده کند. نیازهایی مانند جستجو و یا خرید(مثلا یک کتاب), دسترسی به حساب بانکی, افزایش و کاهش اعتبار یک حساب اعتباری و یا به روز رسانی اطلاعات سخت‌افزاری از محل کار, پورتال همه چیز را از طریق درگاهی واحد برای کاربر خود فراهم می سازد.
ویژگیهای اصلی یک پورتال عبارت اند از
تجمع اطلاعات
هدف دار بودن اطلاعات
دردسترس بودن اطلاعات
دریچه ورود منحصر به فرد
یک پورتال نیز مانند یک کامپیوتر خانگی, اطلاعات و خدمات گوناگونی را در یک صفحه وب واحد و به صورتی سازگار و خوش ترکیب در دسترس می گذارد. گاهی به این صفحه web top هم گفته میشود. پورتال نقطه شروع یا صفحه اولیه مشخصی هم میتواند داشته باشد تا کاربران در زمان اتصال به وب آن را مشاهده کنند. اگر چه بر خلاف صفحه کامپیوتر, پورتال میتواند از طریق مجموعه وسیع دستگاههایی که قابلیت اتصال به وب در آنها پیش بینی شده (از جمله موبایلها) مورد استفاده قرار گیرد.
هر چند شباهت ظاهری فراوانی میان یک وب‌گاه و یک پورتال وجود دارد, به گونه‌ای که در نگاه اول تفاوت چندانی میان آن دو مشاهده نمی‌شود اما این دو کاملا از یکدیگر متفاوت اند.سوال اینجاست که به طور مشخص تفاوت آن دو در چیست؟ در پاسخ به این سوال باید گفت ویژگیهای زیر در یک پورتال آن را از یک وب‌گاه متمایز می‌کند:
درگاه ورود منفردی که از طریق آن میتوان به مجموعه منابع مرتبط با پورتال دست یافت. نمایش هدفدار اطلاعات با استفاده از تجربیات کاربر. دسترسی تقسیم بندی شده به انواع داده و اطلاعات گروه بندی شده. در اختیار گذاشتن امکان ارتباط و همکاری میان همه کاربران و استفاده کنندگان پورتال. امکان پیوستن به نرم‌افزارها و سیستمهای نرم‌افزاری که گردش کاری مشخص و تعریف شده‌ای دارند.
تاریخچه خلاصه پورتال
اگر در دنیای کامپیوتر به عقب بازگردیم, زمانی را خواهیم یافت که در آن سیستمهای نرم‌افزاری به گونه‌ای متحول شدند که دیگر لازم نبود برای کار با یک برنامه, برنامه‌های دیگر بسته شوند, یعنی همزمان از چند برنامه کاربردی استفاده می‌کردیم. بدون آنکه با مشکلی مواجه شویم.امکانی که قبل از آن وجود نداشت. تاریخچه پورتالها از همان زمان آغاز شد و نسلهای تکامل یافته آنها یکی پس از دیگری پا به عرصه دنیای اطلاعات گذاشتند.
نسل اول پورتالها :
اولین پورتال ها, که از آنها تحت عنوان نسل اول نام برده میشود, بر فراهم نمودن محتویات ایستا, مستندات و همچنین خوراکهای اطلاعاتی زنده در صفحات وب مبتنی بودند. مثالهای نمونه این نسل سایتهای yahoo یا Excite است. این پورتالها در محیطی به هم پیوسته, اهداف مشابهی را دنبال کرده و صفحه واسط مشخص و منحصر به فردی را برای دستیابی به مجموعه اطلاعات توزیع شده در سراسر شرکت یا سازمان خود, در اختیار کاربر می گذاشتند. این اطلاعات معمولاً شامل اخبار شرکت, شرایط و فرم‌های استخدام, اطلاعاتی مربوط به کارکنان و چگونگی ارتباط با آنها, مستندات رسمی و سیاست‌های اعلام شده شرکت و همچنین لینک‌های ارتباطی مفید بود.
نسل دوم پورتالها :
نسل دوم پورتالها بر اطلاعات مشخص تر و نرم‌افزارها متمرکز بودند. در اساس شباهت زیادی به خصوص در زمینه فراهم آوردن اطلاعات با نسل اول داشتند با این همه تفاوت مهمی نیز وجود داشت: این پورتالهای امکان همکاری کاربران را در محیطی به هم پیوسته فراهم می‌کردند و همین امکان, نقطه تمایز آنها با نسل پیشین محسوب می‌شد.
پورتالهای نسل دوم قابلیت همکاری متقابل را در ادارات مجازی برای تیم‌های کاری و به منظور انجام وظایفشان فراهم می ساختند. نسل دوم پورتالها سرویسهای متعددی داشتند که از جمله آنها میتوان به سرویسهای مدیریت محتوی ( سازمان دهی و مدیریت اطلاعات مرتبط ) و سرویسهای همکاری (که به کاربران امکان می‌داد با یکدیگر گپ زده و برای یکدیگر ایمیل فرستاده و قرار ملاقات تنظیم کنند) اشاره کرد. در این پورتالها قابلیت تعریف گروههای کاربری نیزفراهم آمده بود. به بیان دیگر این پورتالها سازو کار همکاری داخلی را در یک سازمان فراهم می ساختند.
نسل سوم پورتالها :
سوم با هدف ایجاد فضای مجازی تجارت الکترونیک (E-Business ) بوجود آمد. پورتالهای نسل سوم به عنوان واسط ارتباطی کارمندان, تهیه کنندگان, تولید کنندگان و مشتریان قلمداد می‌شوند. ویژگی فوق العاده این پورتالها امکان مرتبط شدن نرم‌افزارهای مستقر در سرورهای مختلف است. به بیان دیگر, این پورتالها نقطه به هم پیوستن محتویات و برنامه‌های کاربردی مستقر در سرورهای مختلف بطور همزمان و با استفاده از همکاری سرویسهای خدماتی آنان اند. به علاوه امکان دسترسی به محتویات و امکانات سیستمهای مختلف را از طریق ابزارها و تجهیزات متنوع, بسته به نیاز کاربر امکان پذیر می‌کنند. این گروه پورتالها مجموعه قابل توجه و ارزشمندی از اطلاعات, مستندات, امکانات و قابلیتهای نرم‌افزارهای مرتبط را از طریق درگاه واحدی برای کاربر فراهم می‌کنند.
به علاوه, این پورتالها به صورتی خودکار و بر اساس نقش کاربران هدفمند شده و ویژگیهایی خاص آنها می‌یابند. به بیان دیگر, نحوه نمایش, محتوی و امکانات در دسترس, بسته به نقش تعریف شده برای کاربر به گونه‌ای منحصر به فرد و خاص وی در اختیار او قرار می‌گیرد. کلید توسعه آینده این نسل از پورتال ها, ایجاد چهارچوب‌های کاری باز ( از قبل تعریف نشده ) برای سرویسهای عمومی خواهد بود.
انواع پورتالها
یک سازمان مجموعه متنوعی از کاربران دارد که از جمله آنها میتوان به مشتریان, شرکا, کارمندان اشاره کرد. همه این کاربران علاقه مندند از اطلاعات و خدمات آن سازمان استفاده کنند. کاملا آشکار است که هر کدام از آنها نیازهای خاص و اغلب متفاوتی دارد. برای پاسخگویی به این تنوع, انواع مختلف پورتال ایجاد شده و مورد استفاده قرار می‌گیرد. به طور کلی بر حسب چگونگی پاسخگویی به نیازهای کاربران, پورتالها را میتوان در چهار گروه زیر دسته بندی کرد:
Business to Customer Portal) B2C)
این نوع از پورتال با سیستمهای CRM 1 مرتبط بوده و دسترسی مستقیم مصرف کننده را به مجموعه وسیعی از اطلاعات و خدمات فراهم می‌کند – برای مثال, اطلاعاتی مانند `راهنمای استفاده از محصولات` و `وضعیت سفارش مشتری ` در خریدهای خود و همچنین امکانات ارتباطی کاربر با بخش پشتیبانی مشتریان در این پورتالها پیش بینی میشود. مانند هر پورتال دیگری, یک پورتال B2C معمولاً در قد و قواره‌ای ارائه میشود که نیازهای مشتریان خود را پاسخ دهد.
Business to Business Portal) B2B)
نوع دیگر پورتال در زنجیره مدیریت منابع شکل می‌یابد2. در این نوع پورتال اطلاعات لازم برای تولید کنندگان, تهیه کنندگان, نمایندگی‌ها و همچنین توزیع کنندگان, به گونه‌ای مناسب و دسته بندی شده جمع آوری و در اختیار آنان قرار می‌گیرد. نمونه عمومی پورتال B2B - برای مثال, یک شریک تجاری را قادر می‌کند تا به بخشهایی از اطلاعات و امکانات مانند سفارش خرید و صدور فاکتور دسترسی داشته و از امکانات این بخشها استفاده کند. به هم پیوستن برنامه‌های کاربردی یکی از پیشنیازهای لازم برای یکپارچه سازی محیط‌های تجاری در بستری واحد و ایجاد محیط مجازی لازم برای کسب و کار است. محیطی که در آن امکان تهیه کالا یا خدمات, صدور صورت حساب خرید و فروش, دسترسی به اطلاعات تولید و دیگر امکانات مرتبط با نیازها فراهم می اید.
Business to Employee Portal) B2E)
این پورتالها که اغلب با عنوان پورتالهای اینترانتی شناخته می‌شوند معمولاً به منظور تجمیع, انتشار و به اشتراک گذاری اطلاعات و خدمات به پرسنل یک سازمان ایجاد می‌شوند. B2Eها به دو دسته اصلی تقسیم می‌شوند:
پورتالهای کارکنان که امکان دسترسی به محتویات به هم پیوسته‌ای مانند اخبار شرکت, اطلاعات سخت‌افزاری و نرم‌افزاری, موتور جستجو و منابع فنی و گزارشها را در اختیار می گذارد. اطلاعات این نوع پورتال معمولاً در دسترس همه کارکنان یک سازمان قرار می‌گیرد. این پورتال کارکنان و شاغلین یک سازمان را قادر می‌کند تا از طریق گپ و گروههای گفتگو با یکدیگر در تماس بوده و با یکدیگر همکاری کنند. عموما, این پورتالها امکاناتی نظیر ثبت نام در یک کلاس و یا یک اردو را نیز در اختیار کاربر خود قرار می‌دهند. به علاوه کاربران این پورتال معمولاً می‌توانند اطلاعات شخصی خود مانند نام و کلمه عبور را تغییر دهند.
Knowledge worker portal
که با یک یا مجموعه اهداف مشخص مثلا فروش یک محصول ایجاد می‌گردد. این پورتالها مجموعه‌ای از محتویات را به منظور پشتیبانی از فرآیند یا فرآیندهای مشخصی در اختیار می گذارند. برای مثال یک برنامه تکنسین خودکار ممکن است نیازمند منابعی از برنامه‌های کاربردی دیگر مثلا برنامه‌های تعمیر و نگهداری باشد تا بتواند اطلاعات لازم در زمینه تاریخچه بازبینی و تعمیر, زمان بندی تجهیز و یا قطعات و لوازم مورد نیاز برای تعمیر آن را کسب کند.
پورتالهای عمومی ( Mega Or Public Portal )
این پورتالها با عنوان پورتالهای اینترنتی شناخته می‌شوند و مهمترین ویژگی آنها فراوانی مخاطبانشان است. این نوع از پورتالها نیز در دو گروه دسته بندی می‌شوند:
• پورتالهای عمومی که تمامی کاربران اینترنت را مخاطب قرار می‌دهند (برای مثال Yahoo , Excite,' Google' و مانند آن) • پورتالهای خاص ( صنعتی, بازرگانی, خدماتی ) که به آنها پورتالهای عمودی نیز گفته شده و مخاطبان محدود و مشخصی دارند ( مانند پورتالهای بانکها, سازمانهای دولتی, وزارتخانه‌ها و ... )
باید توجه داشت که یک پورتال میتواند از پیوند انواع پورتالهای دیگر ایجاد شود. به علاوه همانطور که یک سازمان کاربران متنوعی دارد, میتواند ( و گاهی نیز لازم است ) که پورتالهای مختلفی برای پشتیبانی از نیازهای آنان داشته باشد.
جنبه‌های کارکردی یک پورتال
اگر چه پورتالها در انواع و اندازه‌های متنوعی ساخته می‌شوند اما ویژگیهای محدود و مشخصی هسته اصلی آنها شناخته میشود:
هر پورتال اطلاعات و خدمات را یکجا و در یک محل جمع آوری می‌کند.
هر پورتال میتواند در اندازه لازم برای شخص و یا گروه سازمان دراید.
هر پورتال در هر زمان و از هر مکانی قابل دسترس است.
یک پورتال مجموعه اطلاعات و خدمات را یکجا و در یک محل جمع آوری می‌کند
هدف اصلی فراهم آوردن امکان دسترسی آسان به هرچیزی ( اطلاعات و خدمات ) است که یک کاربر برای انجام وظایف و مسئولیتهایش به آن احتیاج دارد, صرف نظر از اینکه منبع آن کجا باشد.
اطلاعاتی که یک پورتال فراهم می‌کند
داده‌های ساخت یافته. داده‌هایی که به صورتی سازمان یافته اند که امکان جستجوی آسان آنها وجود داشته باشد ( اغلب به صورت سلسله مراتب و بر اساس کلمات کلیدی). فهرست الفبایی کتابهای یک کتابخانه مثال خوبی از داده‌های ساخت یافته است. داده‌های ساخت یافته اغلب شامل, گزارشها, تحلیلها, پرس و جوهای مشخص و دیگر انواع دانش مرتبط با کسب و کار است. داده‌های بدو ن ساختار, که جستجو در آنها معمولاً دشوار بوده و خارج از یک بانک اطلاعاتی قرار دارند. از این نوع داده میتوان متن ها, صوت, تصویر و یا گرافیک و اشکالی مانند مستندات Office ,memos, ایمیل, قرارهای ملاقات را مثال زد. اطلاعات خاص 3, که شامل محتویات قابل خرید و فروش ( مثل انواع اخبار, گزارشها, اطلاعات مربوط به سهام, کاریکاتورها و محتویات بی اهمیت) بوده و مخصوصا به منظور استفاده در فرایندهای تولیدی دیگر تهیه و در اختیار قرار می‌گیرند.
خدماتی که به وسیله یک پورتال فراهم میشود
همکاری, (با عنوان خدمات ارتباطی نیز شناخته میشود ) و به کاربران اجازه می‌دهد تا با یکدیگر گپ بزنند, در بحثهای گروهی مشارکت داشته باشند, مطالب خود را در اختیار دیگران قرار دهند و...
مدیریت محتوی که انواع جستجو ها, رهگیریها را مدیریت کرده و همچنین قابلیتهای خاصی را به منظور استخراج داده‌ها در اختیار می گذارد.
خدمات شخصی (با عنوان خدمات تراکنشی نیز نام برده میشود ) که کاربران را قادر می سازد تا با دیگر سیستمها ( مثلا سیستمهای فروشنده و یا نماینده یک محصول ) مستقیم و بدون واسطه مرتبط باشند. معمولاً این قابلیت به کاربر امکان می‌دهد تا برای مثال فعالیتهای زیر را انجام دهد:
محصولات یک سازمان را خریداری کند
ملاقاتهای خود را زمان بندی کند
حساب خود را مشاهده یا تراز کند
در کلاس مورد علاقه خود ثبت نام کند
هر پورتال میتواند در اندازه لازم برای شخص و یا گروه سازمان دراید.
یکی از ویژگیهای جالب یک پورتال شکل و عملکرد متفاوت آن برای اشخاص مختلف است. یکی از روشهایی که به این منظور استفاده میشود, متناسب سازی و تغییر شکل و قابلیتهای پورتال بر حسب خواسته‌ها یا تجارب شخص یا گروه استفاده کننده از آن است. به همین دلیل است که کاربران متفاوت شکل متفاوتی از یک پورتال مشاهده کرده و اطلاعات و خدمات متفاوتی در اختیار ایشان قرار می‌گیرد:
امکان تغییر بر حسب خواسته‌ها بر حسب تجارب شخص یا گروه عموما personalize نامیده میشود و به این معنی است که در پورتال امکان انتخاب نحوه نمایش محتوی پیش بینی شده است. اغلب این انتخاب بصورت خودکار و بر اساس نقش کاربر (مثلا پست سازمانی وی) انجام میشود. برای مثال وقتی کارمند فروش به سیستم وارد میشود, به صورت خودکار فهرستی از جدیدترین محصولات برای وی به نمایش در می‌آید. با این همه در بعضی از پورتالها انتخاب محتوی نمایش داده شده به کاربر محول میشود تا در زمان ورود به پورتال خود آن را انتخاب کند.
تغییر و Customize شدن یک پورتال شامل انتخاب چگونگی شکل ظاهری آن (مثلا رنگ و چیدمان صفحه), مدل مرورگر و محل نمایش محتویات روی صفحه است. یک پورتال میتواند حتی برچسب و عنوان تجاری مشخصی داشته و ظاهر متفاوتی را برای انواع کاربرانش به نمایش گذارد.
این دو ویژگی به پورتال امکان می‌دهد تا مجموعه مشخص و تعریف شده‌ای از کاربران (مثلا مشتریان, شرکا و یا کارکنان) را هدف قرار دهد. بعضی از پورتالها حتی می‌توانند برای هر کاربر مشخص, شکل و شمایل متفاوتی از خود نشان دهند.
یک پورتال در هر زمان و از هرمکانی همیشه در دسترس است
ازآنجا که پورتالها برای استفاده در محیط وب ساخته می‌شوند, در هر زمان و از هر مکانی با استفاده از یک مرورگر استاندارد وب در دسترس اند. انواع تجهیزات مبتنی بر وب نیز از جمله تلفنهای موبایل, دسترسی به پورتالها را آسان ومفید کرده اند.
طراحی پورتال سازمانی باید به نیازها و هدف اصلی سازمان شما پاسخ دهد. در طراحی یک پورتال سازمانی موارد زیر را در نظر بگیرید:
1. طراحی مناسب و جذاب: طراحی پورتال سازمانی باید شیک، حرفه‌ای و خوانا باشد. این شامل استفاده از طرح بندی مناسب، رنگ‌های هماهنگ با هویت بصری سازمان و استفاده از تصاویر و گرافیک‌های مناسب است.
2. ساختار ساده و قابل دسترس: پورتال سازمانی باید ساختاری منطقی و ساده داشته باشد تا کاربران بتوانند به راحتی به اطلاعات و خدمات مورد نیاز دسترسی پیدا کنند. استفاده از منوها و زیرمنوها، دسته‌بندی مناسب محتوا و استفاده از ابزارهای جستجوی قوی به کاربران کمک می‌کند.
3. اطلاعات و خدمات متنوع: پورتال سازمانی باید اطلاعات و خدمات متنوعی را برای کاربران فراهم کند. این شامل اطلاعات درباره سازمان، خدمات ارائه شده، اخبار و رویدادها، فرم‌ها و اسناد مورد نیاز، دسترسی به سیستمها و ابزارهای داخلی و غیره میشود.
4. امنیت و حفاظت اطلاعات: پورتال سازمانی باید از نظر امنیتی قوی باشد تا اطلاعات حساس سازمان و کاربران محافظت شود. استفاده از پروتکل امن HTTPS، رمزنگاری اطلاعات مهم، مدیریت دسترسی‌ها و نظارت بر روی فعالیت‌ها مواردی است که باید در نظر گرفته شود.
5. قابلیت پاسخگویی به دستگاه‌های مختلف: پورتال سازمانی باید قابل دسترسی باشد و به طور کامل در انواع دستگاه‌ها مانند رایانه‌های رومیزی، تبلت‌ها و تلفنهای همراه قابل مشاهده و استفاده باشد. طراحی واکنش‌گرا یا ریسپانسیو میتواند در این زمینه کمک کند.
6. امکان ارتباط با کاربران: پورتال سازمانی باید امکان ارتباط مستقیم با کاربران را فراهم کند. این شامل ایجاد فرم تماس، امکان ارسال پیام و ایمیل، فضای نظرسنجی و ارائه اطلاعات تماس با دپارتمان‌ها و مسئولین مختلف است.
استفاده از یک تیم طراحی و توسعه وب حرفه‌ای با تجربه میتواند در طراحی پورتال سازمانی به شما کمک کند. آنها می‌توانند با شناخت دقیق نیازها و هدف سازمان شما، یک پورتال سازمانی مناسب و بهینه را طراحی و پیاده سازی کنند.
تعریف دقیق پورتال سازمانی: معرفی آن به‌عنوان بستری یکپارچه برای دسترسی به اطلاعات، خدمات، و ابزارهای سازمانی. تأکید بر بهبود ارتباطات داخلی و خارجی.
مزایای اصلی: شامل افزایش بهره‌وری، تسهیل مدیریت داده‌ها، و بهبود تجربه کاربر.
ماژولهای پیشرفته: مانند هوش تجاری (BI)، سیستم مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار (BPM)، و یکپارچگی با نرم‌افزارهای ERP.
طراحی پورتال سازمانی: راهی به سوی مدیریت یکپارچه
پورتال سازمانی ابزاری دیجیتال است که با یکپارچه‌سازی اطلاعات، خدمات، و فرآیندهای سازمانی، بستری مناسب برای تعاملات داخلی و خارجی فراهم می‌کند. این ابزار به سازمانها کمک می‌کند تا بهره‌وری را افزایش دهند، مدیریت داده‌ها را بهبود بخشند، و تجربه کاربری پیشرفته‌ای ارائه دهند.
ویژگیهای کلیدی پورتال سازمانی
دسترسی متمرکز به اطلاعات: کاربران می‌توانند از طریق یک درگاه واحد به اطلاعات مختلف دسترسی پیدا کنند.
امکانات سفارشی‌سازی: قابلیت تغییر طراحی و عملکرد بر اساس نیازهای سازمان.
تعامل‌پذیری بالا: یکپارچگی با نرم‌افزارهای ERP، CRM و سیستمهای دیگر.
امنیت پیشرفته: حفاظت از داده‌ها با استفاده از پروتکل‌های امنیتی قوی.
مزایای استفاده از پورتال سازمانی
افزایش بهره‌وری: کاهش زمان جستجوی اطلاعات و تسهیل فرآیندها.
ارتباطات بهبود‌یافته: تقویت تعاملات بین کارمندان و مشتریان.
مدیریت آسان: نظارت و مدیریت اطلاعات و کاربران در یک محیط متمرکز.
انعطاف‌پذیری بالا: مناسب برای سازمانهای کوچک و بزرگ.
ماژولهای پورتال سازمانی
مدیریت کاربران: امکان تعریف سطوح دسترسی مختلف.
ماژول اخبار و اطلاع‌رسانی: برای انتشار اطلاعات داخلی یا خارجی.
پشتیبانی آنلاین: ارائه خدمات پاسخگویی به مشتریان.
داشبورد مدیریتی: نمایش گزارش‌های آنی برای تصمیم‌گیری بهتر.
سیستم همکاری تیمی: بهبود کار تیمی از طریق ابزارهای داخلی مانند تقویم و وظایف.
کاربردهای پورتال سازمانی
در دولت‌ها: برای ارائه خدمات الکترونیکی به شهروندان.
در صنایع آموزشی: برای مدیریت دانشجویان، اساتید و منابع.
در بخش سلامت: به‌منظور مدیریت سوابق بیماران و ارتباط با مراکز درمانی.
اصول طراحی پورتال سازمانی
امنیت و حریم خصوصی: محافظت از اطلاعات حساس.
سازگاری با موبایل: دسترسی راحت از دستگاه‌های همراه.
طراحی کاربرپسند: تجربه کاربری ساده و جذاب.
مقیاس‌پذیری: امکان رشد همراه با نیازهای سازمان.
طراحی پورتال سازمانی گامی مؤثر برای دیجیتالی‌سازی و بهبود فرآیندهای سازمانی است. انتخاب یک طراحی حرفه‌ای، سازمان شما را قادر می‌سازد تا خدمات و تعاملات خود را به سطح بالاتری ارتقا دهد.
مراحل انجام پروژه طراحی پورتال شما در نیووب
بر اساس نوع وب سایت مد نظر شما برای اجرا، بخش های مختلف سایت به ترتیب زیر انجام خواهد شد.
هزینه پشتیبانی وب سایت
حدود مبلغ از 500.000 هزار تومان تا ماهیانه مبلغ 3.000.000 تومان خواهد بود
پرداخت هزنیه پشتیبانی به صورت یک سال خواهد بود.
نکته:
تعریف پشتیبانی ضمانت صحیح عملکرد نرم افزار و سایت شما می باشد.
هزینه های توسعه و برنامه نویسی وب سایت به صورت جداگانه محاسبه خواهد شد.
در صورت عدم تمدید دوره پشتیبانی وب سایت شما فعال خواهد ماند،اما تماس با طراح برای پرسش ها و برطرف کردن مشکلات احتمالی،برقرار نخواهد شد
مبلغ هزینه هاست و مزبانی وب
حدود قیمت میزبانی وب از 500.000 هزار تومان تا بالای 3.000.000 در ماه میتواند باشد.
برای پرداخت میتوانید از 6 ماه تا یک سال پرداخت داشته باشید.
نیووب ارائه کنند فضای میزبانی وب در ایران می باشد.
نکته:
در ابتدای کار یک فضا برای وب سایت شما در نظر گرفته خواهد شد، با افزایش اطلاعات ممکن است شما به فضای بیشتری و ارتقا هاست خود داشته باشید.
در صورت عدم تمدید میزبانی وب ، هاست شما پس از زمان مشخص غیر فعال و مسدود خواهد شد.در صورت عدم تمدید تا 3 ماه وب سایت غیر فعال و اطلاعات از سرور حذف خواهد شد.
مبلغ هزینه تمدید و ثبت دامنه
حدود هزینه برای دامنه ای آر 35.000 تومان و دامنه های بین المللی از حدود 500.000 هزار تومان به بالا خواهد بود.
هزینه تمدید و ثبت به صورت یک سال تا 10 سال خواهد بود
پرداخت هزنیه های دامنه بین المللی به سرویس های جهانی ثبت دامنه می باشد
چند نکته:
شما میتوانید چند نام دامنه با پسوند و نوشتار های مختلف را ثبت کنید و دامنه ها را روی هم فوروارد کنید.
اگر هزینه تمدید دامنه را در زمان مشخص پرداخت نکنید، دامنه شما منقضی خواهد شد و پس از زمان مشخص قابل ثبت برای دیگر افراد خواهد بود
